For nordiske SMV'er · Løngennemsigtighed er live nu

Du er den eneste, der følger med i EU's regelsæt. Og fristerne bliver ved med at flytte sig.

Adherely holder ét levende register over, hvad der gælder for dig, hvornår, og dokumentationen til at bevise det - og gør det til udkast klar til gennemgang, som din advokat eller DPO godkender.

  • Bygget EU-først
  • Ingen sporingscookies
  • Udkast klar til gennemgang, ikke juridisk rådgivning
Ét register, hver regulering

Kortlæg dine forpligtelser én gang. Genbrug dokumentationen overalt.

Hver EU-regulering er et modul på én fælles motor - ikke et separat værktøj at købe og lære. Vi starter med den, der har en aktiv frist, og tænder for resten, efterhånden som de gælder for dig.

LøngennemsigtighedLiveEU-direktiv 2023/970 - rapportering af lønforskelle, den fælles lønvurdering, gennemsigtighed om lønintervaller i rekruttering og forbuddet mod at spørge til lønhistorik.
EU's AI-forordningPlanlagtOpgørelse, klassificering og arbejdsgiverdokumentation - aktiveres mod forpligtelserne for højrisiko (dato afventer EU's Digital Omnibus).
NIS2PlanlagtGovernance af cyberrisici og dokumentation for hændelsesrapportering for omfattede enheder.
DORAPlanlagtIKT-risikostyring og dokumentation for modstandsdygtighed for finansielle enheder.

Modul-roadmap - "Planlagte" moduler er endnu ikke lanceret. Gennemgået juni 2026.

Sådan virker det

Tre trin, der ender i et dokument, du kan handle på.

  1. Besvar strukturerede spørgsmål

    Fortæl Adherely om din organisation, og hvor du bruger AI eller håndterer løn - enkle spørgsmål, ingen juridisk jargon. Dine svar er kilden til sandheden.

  2. Vi kortlægger forpligtelser & holder dokumentationen

    Adherely finder ud af, hvilke forpligtelser der gælder, hvornår, og holder et levende register, der knytter hver enkelt til den dokumentation, du har - opdateret i takt med at loven ændrer sig.

  3. Generér et udkast klar til gennemgang

    Lav en eksport af registeret, en gap-rapport eller en meddelelse som et udkast, der er bygget til, at din advokat eller DPO kan gennemgå og godkende. Du bevarer kontrollen.

Hvorfor Adherely

Bygget til den måde, et lille team faktisk arbejder på.

Dokumentationen er dit forsvar

Et vedligeholdt, opdateret register er det, du fremlægger for at vise, at du overholder reglerne. Under løngennemsigtighedsdirektivet (artikel 18) kan bevisbyrden falde på en arbejdsgiver uden dokumenterede, kønsneutrale lønkriterier.

Kan køres af én person

Ingen AI-governance-afdeling nødvendig. Adherely er designet til den ene compliance-, DPO- eller HR-ansvarlige, der ejer dette oven i et andet job.

Klar til gennemgang, ikke en sort boks

Hvert dokument er et udkast til professionel godkendelse - menneske-i-loopet by design, i ånden af AI-forordningens krav om menneskeligt tilsyn.

Ingen binding

Dit register, din dokumentation og dit revisionsspor er dine. Eksportér alt i åbne formater (CSV/JSON) på vej ud, uden beregning.

EU-først by design

Vi bygger Adherely, så dine compliance-data forbliver i EU/EØS. Se vores Tillid & sikkerhed-side for den aktuelle tilgang og roadmap - sagt ligeud, uden overdrivelser.

Nordisk og opdateret

Danmark-først, med indhold der er kildebelagt til primære kilder og synligt dateret - den samme aktualitet, som produktet er bygget til at vedligeholde.

Udkast klar til gennemgang - ikke juridisk rådgivning

Adherely vedligeholder din dokumentation og laver udkast. En kvalificeret rådgiver bør gennemgå og godkende, før du forlader dig på eller indsender noget. Vi behandler den menneskelige gennemgang som en funktion, ikke som småt-med-skriften - du og din advokat bevarer kontrollen over, hvad din virksomhed forpligter sig til.

Vær med til at forme Adherely som designpartner

Vi tager en lille kohorte af nordiske SMV'er ind i designpartner-programmet for 2026: charter-priser, ingen betaling under valideringen, direkte indflydelse på roadmappen og tidlig adgang. Den fulde prissætning kommer ved lanceringen.

Bliv designpartner